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退休后可能多领一笔钱!上海颁布指导建议鼓励扩大企业年金

时间:2022-01-14 21:09作者:未知

责任编辑:刘光博

出处:东方网

东方网1月14日消息:除去退休金,职场人还可能领到这笔钱!日前,上海人社局等部门印发了《关于促进上海企业年金进步的指导建议》,《指导建议》指出要加大规范和机制革新,努力扩大企业年金覆盖面和企业年金基金规模,持续提升退休职员的养老待遇水平。

啥是企业年金?

企业年金是用人单位及其职工在依法参加企业基本养老保险的基础上,自主打造的补充养老保险规范。根据2017年颁布《企业年金方法》,企业年金基金由企业交费、职工个人交费与企业年金基金投资运营收益组成。企业交费每年低于本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人交费合计低于本企业职工工资总额的12%。具体所需成本,由企业和职工一方协商确定。

职工企业年金个人竞价推广账户中个人交费及其投资收益自始归是职工个人。职工企业年金个人竞价推广账户中企业交费及其投资收益,企业可以与职工一方约定其自始归是职工个人,也可以约定伴随职工在本企业工作年限的增加逐步归是职工个人,完全归是职工个人的期限最长低于8年。

显然,打造企业年金有益于企业吸引和稳定人才、享受税收等有关打折政策,对于职工来讲,企业年金则在养老保险的基础上增加了一份养老资金。此次颁布的政策正是鼓励更多的用人单位打造企业年金,扩大企业年金覆盖面和企业年金基金规模,持续提升退休职员的养老待遇水平。

那样,参加企业年金的职工何时可以领取这笔资金呢?根据规定,符合下列条件之一的,可以领取企业年金:

职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时,可以从本人企业年金个人竞价推广账户中按月、分次或者一次性领取企业年金,也可以将本人企业年金个人竞价推广账户资金全部或者部分购买商业养老保险商品,依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权;

出国定居职员的企业年金个人竞价推广账户资金,可以依据本人需要一次性支付给本人;

职工或者退休职员死亡后,其企业年金个人竞价推广账户余额可以继承。

据悉,上海自1994年起试点打造补充养老保险规范,截至2021年6月,累计约有1.05万户单位和145.2万人参加企业年金,基金规模达到1036.96亿元。依据今年发布的《上海就业和社会保障“十四五”规划》,“十四五”期间上海力争企业年金新增参保人数50万人,新增基金规模500亿元。

《指导建议》明确,上海将在三个方面加大规范和机制革新:

一是积极引导,鼓励各类用人单位及其职工打造企业年金。《指导建议》需要和谐劳动关系达标企业发挥示范带头用途,将打造企业年金作为聚集人才、提高企业竞争优势的要紧手段;国有及国有控股企业积极发挥企业年金的薪资福利递延和中长期勉励功能,将打造企业年金作为国有企业收入分配规范改革的要紧内容;鼓励支持将打造企业年金状况作为社会组织评估等级的要紧指标。

二是坚持问题导向,结合上海机关事业单位养老保险规范改革与人才高地建设的策略需要,大力革新企业年金规范。鼓励有条件的事业单位为编制外职员打造企业年金,鼓励科教文卫等行业主管部门牵头拟定事业单位编制外职员企业年金方法,有条件的可统一发起打造行业年金;服务上海“五个中心”功能建设,试点拓展由自贸试验区临港新片区、张江国家自主革新示范区、虹桥商务区、五个新城等片区统一发起打造人才企业年金,驻区企业自主确定参加片区人才企业年金;维护劳务派遣职员的合法权益,构建和谐劳动关系,探索打造劳务派遣职员企业年金。

三是全方位塑造“政策支持、企业自主、市场运营、政府监管”的企业年金工作体系,进一步健全各项配套机制。

具体来讲,人社部门、政府有关职能部门、工会组织、企业代表组织及企业年金基金管理机构等将进一步加大政策宣传引导,提升用人单位和职工对企业年金的知道度、关注度和参与度;加快推进企业年金数字化建设,构建“网络+政务服务”模式,推出企业年金策略网上备案平台;打造信息公开和统计报告规范,畅通政府、用人单位、企业年金基金管理机构三方交流途径,为用人单位和职工提供愈加便捷、高效、安全的服务。

《指导建议》还提出坚持规范和革新并举,需要各用人单位在打造企业年金时,应遵循保障与勉励、公平与效率相结合原则,结合自己经济情况和进步策略科学拟定企业年金策略。人社、财政、国资等政府有关部门将打造完善工作协调和监管机制,加大对用人单位和企业年金基金管理机构的监督检查,确保企业年金持续健康进步。

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